笑顔の溢れる場所。それが三幸福祉会
あなたの親も、会社のメンバーも全員幸せにしていきたい
420人、メンバー全員で家庭の困難を救っていきます

三幸福祉会は、幸せの輪唱を奏で、日本を、そして世界を元気にしたい。 三幸福祉会は、幸せの輪唱を奏で、日本を、そして世界を元気にしたい。

三幸福祉会でいちばん大切に考えているのは、まず「メンバーの幸せ」です。メンバーが幸せにならなくては、本当の意味で価値ある対応やサービスが提供できません。しかし厳しい仕事ですが、対人相手という仕事は、必ずやこちらの熱意や誠意は伝わるのです。そして仕事を通して、メンバー個人の存在する価値や意味を実感できるまで高めてこそ、仕事に対して幸せを感じるものなのです。「貴方に会えて良かった」と言われる。それは人間が存在する意味と価値を知らしめ、新たなる希望をもたらしてくれるのです。そしてその「幸せ」は、お客さまからその家族へ、そして地域の皆様へ、さらに同じ職場で働く仲間達へと、次々と連鎖するのです。
私たち三幸福祉会は「幸せの輪唱を奏でることで、社会に貢献し、日本をそして世界を元気にするバリュークリエイターでありたいと思っています。私たちが願う人材とは、一言で言えば「元気な良い子、ネアカな性格」です。人間スキルは指導や本人の努力によって進歩しますが、性格は変わりません。
困難を希望に変え、日本を、明るくする元気なスタッフを求めています。

三幸福祉会理事長 鳥居 秀光

各施設のトピックス 各施設のトピックス

2017年6月21日

お茶会がありました。

6月20日(火)、この日は5歳児さんの毎月のお茶会がありました。保育園の非常勤職員に茶道の先生がいまして、その方が点てたお茶を5歳児さんがいただきます。初めに甘いお菓子をうれしそうに味わい、次に苦いお茶をおそるおそる味わ […]

2017年6月16日

次々にキュウリができています。

            5月に植えたキュウリの苗がどんどん育って、次々にキュウリができています。さっそく試食をしてみると、“とてもおいし~い!”と、子どもたちは […]

2017年6月9日

「森のとびら」に行ってきました!

6月9日(金)、今日は5歳児さんが王子にある飛鳥山公園へのお出かけプログラム「森のとびら」に行ってきました。今年も沿道のあじさいが、見ごろを迎えていました。男の子たちは、それよりも蝶々を追いかけるのに夢中になっているのが […]

毎月イベント企画中!ご入居者様だけでなく、職員みんなで楽しむお祭りも! 毎月イベント企画中!ご入居者様だけでなく、職員みんなで楽しむお祭りも!

三幸福祉会では、ご入居者様と職員が一緒に楽しむイベントを毎月行なっています。
「夏祭り」「敬老会」は職員が毎年ダンスを踊り、まるで学園祭のようなノリで練習も本番も乗り切ります!

お花見、たまには外に出て四季の流れを感じていただきたい。皆さん晴れやかな表情をされています。
毎月さまざまなレクリエーションのボランティアさんが来所されています。
カラオケ、みんなで声を一つにして歌を歌うのも大切なレクリエーションのひとつ。
おやつクラブ!ときには出前を頼んで皆さんで楽しむこともあります。
夏祭り、職員もファミリーもご家族様も、総勢300名の方々が参加される最大のイベント!
敬老会、ファミリーの皆様に日頃の感謝の気持ちを。
常勤職員約140名を対象に年に一回オータムセミナーという勉強会の場を設けています。
ファミリーと職員で一緒にお茶を飲みながら懇談会を開きます。
クリスマスディナー、イルミネーションに囲まれてみんなでお食事!
フロアー毎での新年会を兼ねたお食事会。
豆まき、豆に見立てた紅白玉を職員扮する鬼に向けて投げて福はうち。
衣料販売会では施設の中でお買い物気分を味わっていただきいています。

三幸福祉会で働く職員のご紹介 三幸福祉会で働く職員のご紹介

職員に本音で語ってもらいました。年次も役職も違えば、それぞれの入社理由も違う。そんな彼・彼女ら一人ひとりの三幸福祉会への想いを感じてください。

2018年度新卒者向け情報・エントリーはこちら

三幸福祉会の職場は20代が大活躍しています。ひとりひとりが成長を実感できるキャリアアップ。 三幸福祉会の職場は20代が大活躍しています。ひとりひとりが成長を実感できるキャリアアップ。

職員の8割が20代。全員ハイスピードで成長しています。平均入社3年目で数人の部下がつくユニットリーダーに。
その後は副主任、主任とステップアップ。早く成長できるのは、役職に応じて求めるスキルを定めているので、何を学べばいいか明確だから。
スキルアップのための研修も充実しています。全職員、毎月1回以上研修を受けているんですよ。

三幸福祉会では介護職員が専門職としての能力を高めていく段階として5つの「実践能力段階」を設定したキャリアパス制度を設けています。
役職に応じた役割が明確になることにより、全ての職員がそれぞれ必要な能力や今後習得する能力を自身で把握でき、キャリアステップにつながります。
そしてずっと三幸福祉会で働いてほしい、家庭の事情で辞めてしまうなんて、さみしすぎる。キャリアステップは一つじゃない。職員一人ひとりに合わせたキャリアを、私たちは実現します。

充実の福利厚生で仕事もプライベートも楽しもう! 充実の福利厚生で仕事もプライベートも楽しもう!

休みが充実するから、
仕事も楽しめる。

年間休日114日。長期休暇を取って旅行にも行きます。休みがあってプライベートも充実するから、仕事も楽しく続けられる。おもいきり休み、おもいきり遊び、おもいきり働いてください。

産休・育休取得率100%!
女性が働きやすい職場です

産休育休後、フルタイムで復帰するのが厳しい職員には、パートタイムで時間に融通をきかせ、復帰しやすい環境をつくりました。現在では、多くの職員が制度を利用し、産休育休取得率は100%に。育児が落ち着いたタイミングで復帰できると喜ばれています。

受験時無資格でも大丈夫。
割引価格で受験できます!

受験時は無資格でもOK。入職時までには資格取得は必須です。グループ内企業にて通常の4割引で受講可能、しかも会社で受講料の建て替えも可能です。